Thatcher derrotó a los sindicatos, latinoamérica debe seguir su ejemplo

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Su batalla de un año con mineros en huelga en 1984/5 tipificó su actitud de confrontación con el movimiento sindical y su victoria allanó el camino para un cambio radical en el equilibrio de poder en las relaciones laborales.

El gobierno conservador introdujo ocho actos relacionados con el empleo entre 1970 y 1990 que afectaron al poder sindical.

Se prohibieron los piquetes masivos, hubo que celebrar boletas electorales antes de que se pudieran tomar medidas industriales, se ilegalizó la acción secundaria y los líderes sindicales tuvieron que enfrentar elecciones regulares para mantener sus trabajos.

El primer ministro Thatcher recibió un fuerte apoyo de colegas de alto rango, incluido Lord Tebbit, quienes describieron a los trabajadores en huelga como «niños matones» y «destructores».

La baronesa Thatcher se ganó en parte su sobrenombre de Dama de Hierro por la forma en que se enfrentó a los poderosos líderes sindicales.

La introducción de tantas leyes nuevas fue fundamental para la filosofía del gobierno conservador de hacer que los sindicatos sean más responsables, poner fin a las huelgas, desregular las industrias y «liberar» a la economía de las restricciones.

Margaret Thatcher supervisó un cambio radical en las políticas gubernamentales, las relaciones laborales y el equilibrio de poder en el lugar de trabajo.

Acabó con la relación tripartita anterior entre sindicatos, empleadores y gobierno.

Margaret Thatcher surgió como líder tory durante estos eventos, decidida a exigir una mayor responsabilidad de los sindicatos.

La legislación incluía leyes de empleo en 1980, 1982, 1988, 1989 y 1990 y una ley de sindicatos en 1984.

Los sindicatos estaban en constante conflicto con el régimen conservador durante la década de 1980 y el canto «Maggie, Maggie, Maggie. Out, Out, Out «se convirtió en un himno muy utilizado en innumerables marchas y manifestaciones.

La membresía sindical se redujo de más de 12 millones en 1979 a 10 millones una década después.

Pero los sindicatos más fuertes y más militantes entraron en conflicto con la legislación y hubo enfrentamientos violentos en las líneas de piquete, incluido uno montado por la Asociación Nacional de Gráficos en Warrington, donde el sindicato estaba tratando de hacer cumplir una tienda cerrada en una imprenta.

El sindicato fue fuertemente multado y sus activos fueron secuestrados y una huelga de periódico nacional apoyada por el TUC fue declarada ilegal.

La huelga de los mineros de 1984/85 fue la mayor prueba de la legislación y el mayor choque sindical que enfrentó durante su tiempo como primer ministro.

La pérdida de empleos y los cierres de boxes provocaron la disputa, pero el líder de NUM Arthur Scargill decidió no celebrar una votación nacional y el año estuvo dominado por piquetes masivos, escenas violentas en pozos en todo el país y enfrentamientos con mineros que se negaron a unirse a la huelga.

El gobierno de Thatcher se mantuvo firme y el poder del NUM fue destruido, lo que llevó años más tarde a un gran programa de cierres de pozos.

La mano de obra retuvo muchas de las medidas de empleo cuando llegó al poder en 1997, dejando piquetes voladores, piquetes masivos y huelgas oficiales sin papeletas confinadas a los libros de historia.

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Melissa Rothschild

Corresponsal de The Mises Report en españa. Es periodista y comunicadora social.

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