Socialista Sanders aboga por salario de $ 15 pero él no paga eso a sus empleados

Para el senador Bernie Sanders, aumentar el salario mínimo federal a $ 15 por hora no es solo una preferencia política. Es una cruzada moral.
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Bernie Sanders ha sido criticado por la revelación de que no estaba pagando a sus trabajadores de la campaña el salario mínimo que exige tan alto para que todos los demás empleadores paguen. El populismo grandilocuente de Sanders siempre ha contrastado con su riqueza personal. Sanders, como buen socialista, se involucra en las mismas prácticas que él considera tan reprensibles en el sector privado.

Con todos los demás candidatos demócratas que piden al menos un salario mínimo de $ 15.00, revisemos la realidad económica aquí.

La economía estadounidense consiste en la suma de todas las transacciones que tienen lugar dentro de las fronteras del país. La definición de una transacción es “un intercambio de productos entre dos partes en beneficio de ambas partes”. En otras palabras, ambas partes de la transacción deben sentirse que están mejor después del intercambio que antes. Nadie va a pagar voluntariamente $ 10.00 para comprar una factura de $ 5.00. (En las economías modernas, el dinero es casi siempre uno de los productos básicos intercambiados, pero el dinero es solo otro producto básico desde el punto de vista económico).

Si vendo un artículo a una revista, por ejemplo, estoy mejor porque ahora tengo dinero para comprar comestibles, etc., y la revista está mejor porque ahora tiene contenido, sin la cual nadie compraría la revista. Por lo tanto, si un empleador debe pagar $ 15.00 por hora a cambio del trabajo, tiene que obtener por lo menos $ 15.00 de trabajo del empleado. Si la ley obliga a pagar más de lo que vale la mano de obra, el empleador buscará reducir los costos por otros medios (despido de empleados, horas de corte, etc.) para seguir siendo rentable.

El argumento de que la izquierda gana un salario mínimo de $ 15.00 es que a todos se les debe pagar un “salario digno”, y no puede formar una familia con el salario mínimo actual. Eso es perfectamente cierto. Pero muy pocos trabajadores de salario mínimo son jefes de familia. Aquellos que son jefes de hogar son elegibles para una variedad de programas sociales: Medicaid, cupones de alimentos, viviendas de la Sección 8, el crédito tributario por ingreso del trabajo, etc., todo lo cual aumentaría considerablemente sus ingresos efectivos.

El típico asalariado mínimo es un estudiante que gana dinero extra después de la escuela y los jubilados que no quieren sentarse en casa todo el día viendo telenovelas.

Las personas que trabajan con el salario mínimo son, casi por definición, trabajadores no calificados. El ochenta por ciento de las personas que van a trabajar con el salario mínimo y se quedan con el mismo empleador durante un año ganan más que el salario mínimo porque aprenden habilidades que hacen que su trabajo sea más valioso.

La fijación de precios, que es lo que son las leyes de salario mínimo, siempre son económicamente perniciosas. Evita que los precios del mercado envíen señales, que es cómo funciona el capitalismo y por qué no lo hace el socialismo. Y a menudo causan despidos y la sustitución por equipos que ahorran mano de obra, como las líneas de pago por computadora en los supermercados. En otras palabras, las leyes de salario mínimo en lugar de aumentar los ingresos de los trabajadores de salario mínimo harán que algunos de ellos pierdan sus empleos, reduciendo sus salarios a cero.

Una ley federal de salario mínimo también es válida para todos. Si $ 15.00 por hora es un “salario digno” en la ciudad de Nueva York, que tiene un alto costo, es considerablemente más que eso en las zonas rurales de Mississippi.

En 1987, cuando el New York Times aún era un periódico de mentalidad liberal, publicó un editorial titulado  “El salario mínimo correcto: $ 0.00”.  Vale la pena leerlo.

Esto revela el pequeño secreto sucio detrás del mantra de la izquierda con el aumento del salario mínimo a pesar de todos los inconvenientes económicos que conlleva. Después de todo, ¿por qué los sindicatos, muy pocos de cuyos miembros ganan el salario mínimo, se preocupan por las leyes de salario mínimo? La razón, por supuesto, es que muchos contratos sindicales se basan en el salario mínimo. Los trabajadores sindicales en varias categorías a menudo obtienen varios múltiplos del salario mínimo. Aumente el salario mínimo, y todos estos trabajadores también reciben un aumento de sueldo, sin tener que negociarlo.

En otras palabras, a los candidatos a la nominación demócrata para presidente realmente no les importan los trabajadores peor pagados. Se preocupan por los trabajadores sindicales bien pagados y el poder político y las donaciones de los dirigentes sindicales.


 

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